Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Segatama Lestari Gresik
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Author

Bayu, Jati Nur

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2018-08-29 03:14:45 

Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Segatama Lestari di Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Segatama Lestari Gresik. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu dengan ketentuan usia 20 tahun dan lama bekerja minimal 1 tahun pada PT Segatama Lestari Gresik. Sampel disebarkan sebanyak seratus kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan diantaranya variabel motivasi dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel motivasi. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN DEPAN fix - Copy.pdf