Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Sky Line Jaya Surabaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Author

Rahayu, Fina Tri

Subject

HC Economic History and Conditions 

Datestamp

2024-02-20 01:52:25 

Abstract :
Sumber daya manusia terpenting dalam sebuah organisasi adalah sumber daya manusia yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas, dan usaha mereka untuk organisasi. Tenaga kerja yang berkualitas dapat menghasilkan hasil kerja yang optimal sesuai dengan target kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 3) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penentuan sampel menggunakan metode non-probability. Kriteria dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Sky Line Jaya Surabayanyang masih aktif bekerja. Jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisisa berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sky Line Jaya, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT SkY Line Jaya, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sky Line Jaya. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingk ungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karywan 

File :
Abstrak.pdf
BAB I.pdf
JURNAL IMKA_Fina Tri Rahayu.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf
Hasil Turnitin Lengkap + Jurnal.pdf
Hasil Turnitin Aja.pdf