Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Mediasi ( Studi pada Ketua Rukun Tetangga Diwilayah Kecamatan Wiyung Surabaya )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Setyawan, Rafaricha Berynda
Subject
HD61 Risk Management
Datestamp
2024-02-20 02:47:38
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan dengan Stress kerja sebagai Variabel mediasi pada Ketua Rukun Tetangga Di Wilayah Kecamatan Wiyung Surabaya. Metode penelitian ini adalah kuantitatif Sampel Jenuh atau Sensus. Penyebaran kuesioner dilakukan kepada 31 responden penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi bertahab, sobel. Yang diolah menggunakan IBM SPSS Versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Beban kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Stress kerja sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Motivasi kerja memiliki tidak berpengaruh signifikan terhadap Stress kerja sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja dapat digunakam sebagai variabel mediasi yang menjelaskan tidak memediasi Beban kerja terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja dapat digunakan sebagai variabel mediasi yang menjelaskan tidak memediasi Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan dengan Stress kerja sebagai Variabel mediasi pada Ketua Rukun Tetangga Di Wilayah Kecamatan Wiyung Surabaya. Metode penelitian ini adalah kuantitatif Sampel Jenuh atau Sensus. Penyebaran kuesioner dilakukan kepada 31 responden penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi bertahab, sobel. Yang diolah menggunakan IBM SPSS Versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Beban kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Stress kerja sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Motivasi kerja memiliki tidak berpengaruh signifikan terhadap Stress kerja sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja dapat digunakam sebagai variabel mediasi yang menjelaskan tidak memediasi Beban kerja terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja dapat digunakan sebagai variabel mediasi yang menjelaskan tidak memediasi Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
