Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada PT. FIF Cabang Rungkut Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Author

Pujianto, Teguh Eric

Subject

HC Economic History and Conditions 

Datestamp

2019-09-25 07:39:54 

Abstract :
ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan bagian Marketing Pada PT. FIF Cabang Rungkut Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan motivasi kerja, Sedangkan variable terikat adalah kinerja karyawan bagian Marketing Pada PT. FIF Cabang Rungkut Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan prosedur sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 46 responden. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel. Hasil uji t menunjukan thitung>ttabel dengan signifikansi <0,05. Dengan demikian hipotesis pertama yang menyatakan ?lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Marketing Pada PT. FIF Cabang Rungkut Surabaya? dapat didukung kebenarannya. Hipotesis kedua yang menyatakan ?motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Marketing Pada PT. FIF Cabang Rungkut Surabaya? dapat didukung kebenarannya Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan 

File :
ABSTRAK.pdf