PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Author
HENI SETIYANI
Subject
Datestamp
2022-07-06 03:42:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Keadilan dalam Kompensasi terhadap komitmen afektif. Dalam pemberian kompensasi diperlukan keadilan baik secara distributif, prosedural, interpersonal, dan informasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta berjumlah 67 orang. Dari 67 kuisioner yang disebar hanya 52 kuisioner yang dapat diolah. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan Regresi linier berganda. Hasil peneliti
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Keadilan dalam Kompensasi terhadap komitmen afektif. Dalam pemberian kompensasi diperlukan keadilan baik secara distributif, prosedural, interpersonal, dan informasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak non edukatif Universitas Muhammadiyah Yogyakarta berjumlah 67 orang. Dari 67 kuisioner yang disebar hanya 52 kuisioner yang dapat diolah. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan Regresi linier berganda. Hasil peneliti
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
