BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI:
STUDI PADA BPR BANK BANTUL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Author
AULIA RAKHMAN, SE
Subject
Datestamp
2022-05-28 02:36:57
Abstract :
Penulis pada tesis ini meneliti tentang Bias Penilaian Kinerja Pegawai: Studi pada BPR Bank Bantul. Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) menganalisis ada tidaknya bias dan perbedaan tingkat bias dalam proses penilaian kinerja, (2) menganalisis jenis-jenis bias yang terjadi dalam proses penilaian kinerja, (3) menganalisis jenis bias apa saja yang paling dominan dalam proses penilaian kinerja, (4) menganalisis perbedaan persepsi tentang bias dalam proses penilaian kinerja berdasarkan karakteris
Penulis pada tesis ini meneliti tentang Bias Penilaian Kinerja Pegawai: Studi pada BPR Bank Bantul. Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) menganalisis ada tidaknya bias dan perbedaan tingkat bias dalam proses penilaian kinerja, (2) menganalisis jenis-jenis bias yang terjadi dalam proses penilaian kinerja, (3) menganalisis jenis bias apa saja yang paling dominan dalam proses penilaian kinerja, (4) menganalisis perbedaan persepsi tentang bias dalam proses penilaian kinerja berdasarkan karakteris
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
