ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA,
DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BKK
KABUPATEN KUDUS
Total View This Week2
Total View This Week2
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
DWI INDRIYANI, LUFFIA
Subject
Teori dan praktek pendidikan
Datestamp
2019-01-29 01:10:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Bank Perkreditan Rakyat BKK Kabupaten Kudus. Variabel penelitian ini meliputi lingkungan kerja, pelatihan kerja, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sumber data meliputi data primer dan data sekunder. Penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 68 sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Pengolahan data meliputi editing, coding, scoring dan tabulating. Uji instrumen data menggunakan uji validitas dan auji realibilitas. Analisis data Analisis Deskriptif, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, Uji F, Uji t (Parsial). Berdasarkan Uji t bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif daan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F Lingkungan kerja pelatihaan kerja dan disiplin kerja serta kompnsasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Bank Perkreditan Rakyat BKK Kabupaten Kudus. Variabel penelitian ini meliputi lingkungan kerja, pelatihan kerja, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sumber data meliputi data primer dan data sekunder. Penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 68 sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Pengolahan data meliputi editing, coding, scoring dan tabulating. Uji instrumen data menggunakan uji validitas dan auji realibilitas. Analisis data Analisis Deskriptif, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, Uji F, Uji t (Parsial). Berdasarkan Uji t bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif daan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F Lingkungan kerja pelatihaan kerja dan disiplin kerja serta kompnsasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
