ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
ARIYANTO, ABDUL
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-07-20 02:43:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus dimana diajukan tiga variabel bebas/independen dan satu variabel terikat/dependen. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus dengan jumlah responden sebanyak 88 responden. Tahap pertama ialah menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel yaitu keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan baik melalui uji t (parsial) maupun uji F (berganda). Variabel keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh sebesar 45,3% terhadap kinerja karyawan. Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja karena ketiga faktor tersebut terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan, terutama faktor keselamatan kerja yang memiliki pangaruh paling besar. Hal- hal seperti pemberian pelatihan tentang keselamatan kerja serta penyediaan alat keselamatan kerja yang memadai bisa menjadi salah satu cara meningkatkan keselamatan kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus dimana diajukan tiga variabel bebas/independen dan satu variabel terikat/dependen. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus dengan jumlah responden sebanyak 88 responden. Tahap pertama ialah menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel yaitu keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan baik melalui uji t (parsial) maupun uji F (berganda). Variabel keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh sebesar 45,3% terhadap kinerja karyawan. Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja karena ketiga faktor tersebut terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan, terutama faktor keselamatan kerja yang memiliki pangaruh paling besar. Hal- hal seperti pemberian pelatihan tentang keselamatan kerja serta penyediaan alat keselamatan kerja yang memadai bisa menjadi salah satu cara meningkatkan keselamatan kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
