Pengaruh pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pt. Baroba furniture jepara
Total View This Week22
Total View This Week22
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
PURWANTO, ALI
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-08-15 01:17:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Baroba Furniture Jepara. Variable yang diajukan adalah tiga variable bebas dan satu variable terikat, yaitu pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja sebagai variable bebas dan sedangkan efektivitas kerja sebagai variable terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei terhadap karyawan PT. Baroba Furniture Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variable. Tahap kedua, meregresi pengaruh setiap variable bebas terhadap variable terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Baroba Furniture Jepara baik secara parsial maupun simultan. Karyawan diharapkan dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya dan selalu bisa memiliki dan meningkatkan keterampilan kerja yang baiksehingga efektivitas kerja meningkat.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Baroba Furniture Jepara. Variable yang diajukan adalah tiga variable bebas dan satu variable terikat, yaitu pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja sebagai variable bebas dan sedangkan efektivitas kerja sebagai variable terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei terhadap karyawan PT. Baroba Furniture Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variable. Tahap kedua, meregresi pengaruh setiap variable bebas terhadap variable terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Baroba Furniture Jepara baik secara parsial maupun simultan. Karyawan diharapkan dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya dan selalu bisa memiliki dan meningkatkan keterampilan kerja yang baiksehingga efektivitas kerja meningkat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
