Pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Asuransi jiwasraya (persero) pada cabang kudus
Total View This Week16
Total View This Week16
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
KURNIAWAN, DHICKY
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-08-15 03:48:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhKonflikKerja (X1) danBeban Kerja(X2) terhadapKinerjaKaryawan (Y) padaPT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Sampeldiperolehdenganmetodesensusdimanasemuapopulasidijadikansampel pada karyawan PT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan metodesensus. Teknik analisis data menggunakan uji t (parsial), uji F (serempak), analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (konflik kerja dan beban kerja) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung-2,503 >1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,045< 0,05 dan nilai thitung-3,618>1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,001< 0,05. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Fhitung12,194>3,09 ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhKonflikKerja (X1) danBeban Kerja(X2) terhadapKinerjaKaryawan (Y) padaPT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Sampeldiperolehdenganmetodesensusdimanasemuapopulasidijadikansampel pada karyawan PT.AsuransiJiwasraya (Persero) Cabang Kudus. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan metodesensus. Teknik analisis data menggunakan uji t (parsial), uji F (serempak), analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (konflik kerja dan beban kerja) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung-2,503 >1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,045< 0,05 dan nilai thitung-3,618>1,98 ttabeluntuk variabel konflik kerja dan nilai signifikan 0,001< 0,05. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Fhitung12,194>3,09 ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
