Analisis pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada kantor kecamatan brati kabupaten grobogan
Total View This Week14
Total View This Week14
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Anwar, Ali
Subject
Manajemen. Manajemen industri
Datestamp
2019-08-27 03:39:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan akan mempengaruhi Kerja terhadap Kinerja dengan Mediasi Kepuasan kerja Pegawai Kantor Kecamatan Brati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi sama dengan sampel penelitian sebanyak 74 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data dengan PLS (Partial Least Square). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabelpelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengaruh secara tidak langsung yaitu pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan melalui kepuasan kerja pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan akan mempengaruhi Kerja terhadap Kinerja dengan Mediasi Kepuasan kerja Pegawai Kantor Kecamatan Brati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi sama dengan sampel penelitian sebanyak 74 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data dengan PLS (Partial Least Square). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabelpelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengaruh secara tidak langsung yaitu pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan melalui kepuasan kerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
