Pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian non medis rsud raa soewondo pati
Total View This Week36
Total View This Week36
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
MUNA, FIKI FAUZUL
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-09-02 01:51:08
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja , gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian Non Medis RSUD RAA Soewondo Pati secara parsial maupun berganda,. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 459 orang. Dengan mengambil sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan slovin dengan tingkat kesalahan 10% dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Hasil analisis yang berjudul pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai, dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai, (2) Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai, (3) Ada pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai, (4) Ada pengaruh secara berganda antara lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja , gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian Non Medis RSUD RAA Soewondo Pati secara parsial maupun berganda,. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 459 orang. Dengan mengambil sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan slovin dengan tingkat kesalahan 10% dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Hasil analisis yang berjudul pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai, dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai, (2) Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai, (3) Ada pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai, (4) Ada pengaruh secara berganda antara lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
