Pengaruh budaya organisasi, selfefficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder
Pt. Indomaju textindo
Total View This Week14
Total View This Week14
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
RUSTIYANA, IVA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-09-02 02:45:38
Abstract :
Beberapa permasalahan yang muncul pada bagian extruder PT. Indomaju Textindo.Dalam hal budaya organisasi karyawan masih kurang agresif dalam performa melakukan pekerjaan.Masalah dalam self efficacyyaitu kurangnya keyakinan dan kemampuan karyawan dalam menghadapi kesulitan tugas.Selain itu disiplin kerja terdapat permasalahan seperti kepatuhan terhadap peraturan dan tanggung jawab karyawan masih rendah.Hal itulah yang menyebabkan komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo rendah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda.Populasi penelitian ini sebanyak 125 karyawan bagian extruder, sampel diambil sebanyak 95 karyawan.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi.Pengolahan data mengunakan editing, scoring, coding dan tabulating.Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi.Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda
Beberapa permasalahan yang muncul pada bagian extruder PT. Indomaju Textindo.Dalam hal budaya organisasi karyawan masih kurang agresif dalam performa melakukan pekerjaan.Masalah dalam self efficacyyaitu kurangnya keyakinan dan kemampuan karyawan dalam menghadapi kesulitan tugas.Selain itu disiplin kerja terdapat permasalahan seperti kepatuhan terhadap peraturan dan tanggung jawab karyawan masih rendah.Hal itulah yang menyebabkan komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo rendah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda.Populasi penelitian ini sebanyak 125 karyawan bagian extruder, sampel diambil sebanyak 95 karyawan.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi.Pengolahan data mengunakan editing, scoring, coding dan tabulating.Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi.Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
