Pengaruh leader member exchange, iklim organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap loyalitas karyawan pada pt bumi mas perdana semarang
Total View This Week15
Total View This Week15
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
MURDIYANI, YULITA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-09-02 03:31:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange, iklim organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Bumi Mas Perdana. Dalam Penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat yaitu Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja sebagai variabel bebas dan loyalitas karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan di PT Bumi Mas Perdana dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Loyalitas karyawan pada PT Bumi Mas Perdana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja secara berganda terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikasn terhadap Loyalitas Karyawan PT Bumi Mas Perdana. Pemimpin perusahaan perlu menerapkan sistem keselamatan kesehatan kaerja yang semakin baik sehingga meningkatkan loyalitas karyawannya. Bagi penelitian sel;anjtnya dapat menambah variabel independen lain yang dimungkinkan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap loyalitas karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange, iklim organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Bumi Mas Perdana. Dalam Penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat yaitu Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja sebagai variabel bebas dan loyalitas karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan di PT Bumi Mas Perdana dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Loyalitas karyawan pada PT Bumi Mas Perdana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja secara berganda terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikasn terhadap Loyalitas Karyawan PT Bumi Mas Perdana. Pemimpin perusahaan perlu menerapkan sistem keselamatan kesehatan kaerja yang semakin baik sehingga meningkatkan loyalitas karyawannya. Bagi penelitian sel;anjtnya dapat menambah variabel independen lain yang dimungkinkan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap loyalitas karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
