Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan pt. Dasaplast nusantara jepara
Total View This Week14
Total View This Week14
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
OKTAVIA, DWI
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-09-04 05:37:06
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Namun, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Perusahaan sebaiknya menyediakan musik yang diperdengarkan, sehingga membuat karyawan semangat dalam bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Namun, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Perusahaan sebaiknya menyediakan musik yang diperdengarkan, sehingga membuat karyawan semangat dalam bekerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
