Analisis pengaruh usia, dukungan sosial dan lingkungan kerja terhadap burnout pada karyawan bagian cleaning service pt. Bintang cemerlang semesta pati
(studi kasus pada rsud. Tugurejo semarang)
Total View This Week14
Total View This Week14
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
SYAIFUDDIN, MAHFUD
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-09-27 01:52:42
Abstract :
Pengelolaan sumber daya manusia didalam sebuah organisasimenjadi bagian hal yang terpenting bagi kelangsungan hidup suatu industri. Maju atau tidaknya suatu industri tidak terlepas dari sumber daya manusia yang dimiliki.Kurangnya pengelolaan sumber daya manusia dapat menyebabkan banyak karyawan mengalami ketimpangan yang bermunculan yang tidak sesuai dengan harapan mereka, salah satu akibatnya adalah terjadinya burnout. Karena setiap orang memiliki dorongan untuk memenuhi kebutuhan pokok diantarnya fisik dan psikis sehingga tercapai kepuasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia, dukungan sosial dan lingkungan kerja terhadap burnoutpada karyawan bagian cleaning service PT. Bintang Cemerlang Semesta Pati yang bekerja di RSUD Tugurejo Semarang. Sampel penelitian ini adalah 101 responden dengan populasi sebanyak 136 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout pada cleaning service, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t variabel usia yaitu thitung sebesar 3,081 ≥ ttabel sebesar 1,985 dengan nilai signifikansi SPSS 0,003 < 0,025. Dukungan sosial secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t variabel dukungan sosial yaitu thitung sebesar -3,271 ≤ ttabel sebesar 1,985 dengan nilai signifikansi SPSS 0,001 < 0,025. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t variabel lingkungan kerja yaitu thitung sebesar -3,825 ≤ ttabel sebesar 1,987 dengan nilai signifikansi SPSS 0,000 < 0,025. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa usia, dukungan sosial dan lingkungan kerja secara berganda berpengaruh dan signifikan, hasil ini dibuktikan dengan hasil uji F yaitu Fhitung sebesar -3,825 ≤ Ftabel sebesar 1,987dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005.
Pengelolaan sumber daya manusia didalam sebuah organisasimenjadi bagian hal yang terpenting bagi kelangsungan hidup suatu industri. Maju atau tidaknya suatu industri tidak terlepas dari sumber daya manusia yang dimiliki.Kurangnya pengelolaan sumber daya manusia dapat menyebabkan banyak karyawan mengalami ketimpangan yang bermunculan yang tidak sesuai dengan harapan mereka, salah satu akibatnya adalah terjadinya burnout. Karena setiap orang memiliki dorongan untuk memenuhi kebutuhan pokok diantarnya fisik dan psikis sehingga tercapai kepuasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia, dukungan sosial dan lingkungan kerja terhadap burnoutpada karyawan bagian cleaning service PT. Bintang Cemerlang Semesta Pati yang bekerja di RSUD Tugurejo Semarang. Sampel penelitian ini adalah 101 responden dengan populasi sebanyak 136 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout pada cleaning service, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t variabel usia yaitu thitung sebesar 3,081 ≥ ttabel sebesar 1,985 dengan nilai signifikansi SPSS 0,003 < 0,025. Dukungan sosial secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t variabel dukungan sosial yaitu thitung sebesar -3,271 ≤ ttabel sebesar 1,985 dengan nilai signifikansi SPSS 0,001 < 0,025. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t variabel lingkungan kerja yaitu thitung sebesar -3,825 ≤ ttabel sebesar 1,987 dengan nilai signifikansi SPSS 0,000 < 0,025. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa usia, dukungan sosial dan lingkungan kerja secara berganda berpengaruh dan signifikan, hasil ini dibuktikan dengan hasil uji F yaitu Fhitung sebesar -3,825 ≤ Ftabel sebesar 1,987dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
