Pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai rsud rehatta kelet jepara
Total View This Week18
Total View This Week18
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
OKTAVIANTO, YEFTA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-10-01 06:00:31
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja serta satu variabel terikat, yaitu prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif di RSUD REHATTA Kelet Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Pegawai RSUD REHATTA agar terus memperbaiki penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan yang didapat melalui pengalaman kerja mereka. Selain itu, pihak rumah sakit juga perlu untuk memantau dan meningkatkan keterampilan dan penguasaan kerja pegawainya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja serta satu variabel terikat, yaitu prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif di RSUD REHATTA Kelet Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Pegawai RSUD REHATTA Kelet Jepara. Pegawai RSUD REHATTA agar terus memperbaiki penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan yang didapat melalui pengalaman kerja mereka. Selain itu, pihak rumah sakit juga perlu untuk memantau dan meningkatkan keterampilan dan penguasaan kerja pegawainya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
