Pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pada pdam kabupaten kudus
Total View This Week15

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

MULYANINGTYAS, RETNO

Subject

Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan 

Datestamp

2019-10-01 06:23:45 

Abstract :
Penelitian beretujuan mengujipengaruhkompensasi, pemberdayaan dan beban kerjaterhadaployalitas karyawan baik secara parsial maupun secara berganda pada PDAM Kabupaten Kudus.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Kudus sebanyak 135 karyawan.Sampel sebanyak 101 dengan langkah teknik purposive sampling.Uji instrument dengan uji validitas dan reliabilitas.Analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis, koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan, maka dapat diambil kesimpulan (1) Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PDAM Kabupaten Kudus (2) Pemberdayaan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PDAM Kabupaten Kudus (3) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PDAM KAbupaten Kudus. (4) Kompensasi, pemberdayaan, dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PDAM Kabupaten Kudus secara berganda. 

File :
Hal Judul.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf
ARTIKEL.pdf