Pengaruh work family conflict, job insecurity dan work overloadterhadapturnover intention karyawan pada the safin hotel pati
Total View This Week13
Total View This Week13
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
ROSYADA, AMRINA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-10-08 06:33:25
Abstract :
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh menganalisis pengaruh work family conflict, job insecurity dan work overload terhadapturnover intention karyawan pada The Safin Hotel Pati. Populasi penelitian sebanyak 110 dengan metode sensus maka sampel penelitian 110 responden. Jenis data berupa data primer berupa kuesioner, dan daya sekunder. Pengolahan data menggunakan editing, scoring, dan tabulasi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh Work Family Conflict, Job Insecurity, Work Overload terhadap Turnover Intention, maka dapat diambilkesimpulan bahwa : (1) Work Family Conflictberpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati (2)Job Insecurityberpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati. (3) Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati (4)Work Family Conflict, Job Insecurity, Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati.
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh menganalisis pengaruh work family conflict, job insecurity dan work overload terhadapturnover intention karyawan pada The Safin Hotel Pati. Populasi penelitian sebanyak 110 dengan metode sensus maka sampel penelitian 110 responden. Jenis data berupa data primer berupa kuesioner, dan daya sekunder. Pengolahan data menggunakan editing, scoring, dan tabulasi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh Work Family Conflict, Job Insecurity, Work Overload terhadap Turnover Intention, maka dapat diambilkesimpulan bahwa : (1) Work Family Conflictberpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati (2)Job Insecurityberpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati. (3) Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati (4)Work Family Conflict, Job Insecurity, Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada The Safin Hotel Pati.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
