Pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan
Pt.putra perkasa muria
Total View This Week17
Total View This Week17
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
MEILINDA, RICHA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-10-16 06:28:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerjakaryawan PT. Putra Perkasa Muria. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Putra Perkasa Muria dengan sampel pada karyawan PT. Putra Perkasa Muria bagian gudang, jaringan dan staf kantor. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 responden dengan menggunakan teknik propotional random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (berganda). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerjakaryawan PT. Putra Perkasa Muria. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Putra Perkasa Muria dengan sampel pada karyawan PT. Putra Perkasa Muria bagian gudang, jaringan dan staf kantor. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 responden dengan menggunakan teknik propotional random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (berganda). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
