TINJAUAN HUKUM TENTANG PENETAPAN UPAH LEMBUR
DAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA DI
PT. HERCULON CARPET SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
HUTABARAT, NURLIA DINA SARI
Subject
K Law (General)
Datestamp
2013-11-07 04:55:18
Abstract :
PT. Herculon Carpet Semarang yang terletak di Jalan Semarang Kendal Km 11.5 Semarang, Hubungan kerja antara perusahaan (pimpinan) dengan karyawan yang dilakukan melalui perjanjian kerja bersama, yang memuat kesepakatan dua pihak tersebut yang berisi mengenai ruang lingkup pekerjaan, pelaksanaan tugas, pengupahan, waktu kerja, tata tertib, tunjangan kerja, pemutusan hubungan kerja dan perselihan kerja. Salah satu permasalahan dalam perjanjian kerja pada PT. Herculon Carpet Semarang adalah mengenai upah lembur, dimana terdapat kesenjangan antara upah lembur yang diberikan pada karyawan borongan lebih besar daripada pemberian upah lembur pada karyawan tetap dan karyawan kontrak. Selain itu tidak adanya jaminan kecelakaan kerja pada karyawan borongan. Berdasarkan uraian tersebut maka dilakukan penelitian dengan judul : ? Tinjauan Hukum Tentang Penetapan Upah Lembur dan Jaminan Kecelakaan Kerja di PT. Herculon Carpet Semarang ? Perumusan masalah penelitian ini adalah (1) Bagaimana dasar hukum penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakaan kerja di PT. Herculon Carpet Semarang ? (2) Hal-hal apakah yang menjadi kendala dalam penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakan kerja di PT. Herculon Carpet Semarang ? Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif Untuk mendekati permasalahan dalam penelitian ini penulis menggunakan spesifikasi penelitian secara deskriptif analitis. Pengumpulan data melalui data sekunder (isi perjanjian). Metode penyajian data dalam penelitian dilakukan dengan cara deskriptif. Analisis yang dipergunakan dalam penulisan skripsi ini adalah kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dasar hukum penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakaan kerja di PT. Herculon Carpet Semarang, diatur dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Keputusan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi No. KEP-102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur dan Peraturan Kerja Bersama PT. Herculon Carpet Semarang. (2) Kendala dalam penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakaan kerja di PT. Herculon Carpet semarang adalah : (a) . Hambatan intern yaitu Karyawan keluar dari perusahaan, Kartu peserta Jamsostek hilang , Perusahaan terlambat dalam membayar iuran Jamsostek (b) Hambatan Ekstern yaitu Tidak adanya pengawasan dari Dinas Tenaga Kerja dan Tidak adanya teguran dari Jamsostek
PT. Herculon Carpet Semarang yang terletak di Jalan Semarang Kendal Km 11.5 Semarang, Hubungan kerja antara perusahaan (pimpinan) dengan karyawan yang dilakukan melalui perjanjian kerja bersama, yang memuat kesepakatan dua pihak tersebut yang berisi mengenai ruang lingkup pekerjaan, pelaksanaan tugas, pengupahan, waktu kerja, tata tertib, tunjangan kerja, pemutusan hubungan kerja dan perselihan kerja. Salah satu permasalahan dalam perjanjian kerja pada PT. Herculon Carpet Semarang adalah mengenai upah lembur, dimana terdapat kesenjangan antara upah lembur yang diberikan pada karyawan borongan lebih besar daripada pemberian upah lembur pada karyawan tetap dan karyawan kontrak. Selain itu tidak adanya jaminan kecelakaan kerja pada karyawan borongan. Berdasarkan uraian tersebut maka dilakukan penelitian dengan judul : ? Tinjauan Hukum Tentang Penetapan Upah Lembur dan Jaminan Kecelakaan Kerja di PT. Herculon Carpet Semarang ? Perumusan masalah penelitian ini adalah (1) Bagaimana dasar hukum penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakaan kerja di PT. Herculon Carpet Semarang ? (2) Hal-hal apakah yang menjadi kendala dalam penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakan kerja di PT. Herculon Carpet Semarang ? Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif Untuk mendekati permasalahan dalam penelitian ini penulis menggunakan spesifikasi penelitian secara deskriptif analitis. Pengumpulan data melalui data sekunder (isi perjanjian). Metode penyajian data dalam penelitian dilakukan dengan cara deskriptif. Analisis yang dipergunakan dalam penulisan skripsi ini adalah kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dasar hukum penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakaan kerja di PT. Herculon Carpet Semarang, diatur dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Keputusan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi No. KEP-102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur dan Peraturan Kerja Bersama PT. Herculon Carpet Semarang. (2) Kendala dalam penetapan dan pelaksanaan upah lembur serta jaminan kecelakaan kerja di PT. Herculon Carpet semarang adalah : (a) . Hambatan intern yaitu Karyawan keluar dari perusahaan, Kartu peserta Jamsostek hilang , Perusahaan terlambat dalam membayar iuran Jamsostek (b) Hambatan Ekstern yaitu Tidak adanya pengawasan dari Dinas Tenaga Kerja dan Tidak adanya teguran dari Jamsostek
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
