Abstract :
Pada umumnya, pemilihan atau penyeleksian sertifikasi guru sering kali
terjadi polemik, karena ada kemungkinan penilaian subyektif terhadap seseorang
sehingga proses tidak berjalan dengan semestinya dan hasil yang dicapai pun
kemungkinan tidak maksimal.
Proses seleksi sertifikasi guru untuk suatu posisi pada suatu sekolah sering
kali mengalami kesulitan karena pengajuan kandidat yang bisa menempati posisi
tersebut dengan cara pencocokan profile calon guru dengan profile posisi kurang
terdefinisikan dengan baik. Untuk mengatasi masalah tersebut diperlukan suatu
sistem pendukung keputusan yang dapat menganalisa beberapa calon guru yang
sesuai atau mendekati profile yang ada.
Sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode profile
matching ini dibuat berdasarkan data yang terdapat pada KANWIL
KEMENTERIAN AGAMA PROPINSI JAWA TIMUR. Proses profile matching
dilakukan untuk merekomendasikan calon guru yang cocok menempati posisi
yang dibutuhkan kepada pihak pengambil keputusan berdasarkan dengan bantuan
kecerdasan komputer, dengan begitu diharapkan proses pengangkatan posisi
tersebut berjalan fair dan obyektif sehingga hasil akan tercapai lebih baik, lebih
akurat dan lebih cepat.
Hasil dari proses ini berupa ranking calon guru yang dijadikan
rekomendasi bagi pihak pengambil keputusan untuk memilih calon guru yang
cocok untuk menempati posisi yang sedang kosong.