Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Johan , Wahyu Ismanto
Subject
HF5549 Personnel Management. Employment management
Datestamp
2011-11-09 07:58:57
Abstract :
ABSTRAKSI
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat
dilepaskan dari peran pemimpinnya. Peran penting pimpinan perusahaan dalam
rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembentukan mental
bekerja yang baik dengan dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap
pekerjaannya, memberikan bimbingan, pengarahan dan koordinasi yang baik
dalam bekerja oleh seorang pemimpin kepada bawahannya. Menciptakan
kepuasan kerja karyawan adalah tidak mudah karena kepuasan kerja dapat tercipta
jika variabel - variabel yang mempengaruhinya antara lain motivasi kerja,
kepemimpinan dapat diakomodasikan dengan baik dan diterima oleh semua
karyawan di dalam suatu organisasi/perusahaan. PT. Tjiwi Kimia Mojokerto
merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas. Di mana saat ini
dihadapkan masalah menurunnya kepuasan kerja karyawannya dilihat dari data
absensi tahun 2007-2009. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT.
Tjiwi Kimia Mojokerto.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi
kertas di PT. Tjiwi Kimia Mojokerto. Skala pengukuran menggunakan skala
interval dan skala pembentukan menggunakan skala semantic differential. Teknik
pengambilan sampel menggunakan Probability Sampling dengan metode simple
random sampling. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 108 karyawan. Data
yang digunakan adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada
karyawan PT. Tjiwi Kimia Mojokerto. Teknik analisis yang digunakan adalah
SEM (Structural Equation Modeling) untuk melihat hubungan kausalitas antar
faktor.
Hasil pengujian memperlihatkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh
signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Motivasi Kerja
berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Keyword : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.