PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI
KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIATING
(STUDI KASUS PADA KOPERASI RESTU
MANUNGGAL ABADI DI JAWA TIMUR)
Total View This Week35
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Karsid, -
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2014-03-17 03:32:09
Institution Info
Universitas Muria Kudus