PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Lofian, Boedi

Subject

Manajemen. Manajemen industri 

Datestamp

2014-03-29 04:03:53 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja,kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Perguruan Tinggi di Jepara,responden yang digunakan sebanyak 160 dosen,menggunakan Structural Equation Modelling (SEM).Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja,kepemimpinan,dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen dalam meningkatkan kepuasan kerja. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen,kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen,budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen dan kinerja dosen mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen. Kata kunci : Motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja dosen dan kepuasan kerja.  

File :
HAL.JUDUL.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BABIV.pdf
BAB__V.pdf
DAFTAR_PUSTAKA.pdf