ANALISIS PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA BAGIAN AKUNTANSI
: Studi Empiris Pada Beberapa Perusahaan Furniture di Jepara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
murtadho, arief
Subject
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Datestamp
2014-06-14 02:01:01
Abstract :
Kemampuan individu, motivasi individu, kepemimpinan, budaya organisasi dan kerjasama tim yang efektif merupakan komponen sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini menguji pengaruh komponen dari sumber daya manusia terhadap kinerja bagian akuntansi pada beberapa perusahaan furniture di Jepara . Pengujian berdasarkan pada jawaban responden yang diperoleh melalui 160 kuesioner yang di distribusikan di Jepara. Dari 160 kuesioner tersebut, jumlah kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 111 kuesioner. Metode pengujian yang digunakan: tahap pertama, uji kualitas data, yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Tahap kedua, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji t untuk membuktikan dan untuk memperoleh keyakinan hipotesis penelitian. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kemampuan individu dan kerjasama tim yang efektif berpengaruh positif terhadap kinerja bagian akuntansi pada beberapa perusahaan furniture di Jepara. Kedua, motivasi individu, kepemimpinan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja bagian akuntansi pada beberapa perusahaan furniture di Jepara.
Kemampuan individu, motivasi individu, kepemimpinan, budaya organisasi dan kerjasama tim yang efektif merupakan komponen sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini menguji pengaruh komponen dari sumber daya manusia terhadap kinerja bagian akuntansi pada beberapa perusahaan furniture di Jepara . Pengujian berdasarkan pada jawaban responden yang diperoleh melalui 160 kuesioner yang di distribusikan di Jepara. Dari 160 kuesioner tersebut, jumlah kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 111 kuesioner. Metode pengujian yang digunakan: tahap pertama, uji kualitas data, yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Tahap kedua, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji t untuk membuktikan dan untuk memperoleh keyakinan hipotesis penelitian. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kemampuan individu dan kerjasama tim yang efektif berpengaruh positif terhadap kinerja bagian akuntansi pada beberapa perusahaan furniture di Jepara. Kedua, motivasi individu, kepemimpinan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja bagian akuntansi pada beberapa perusahaan furniture di Jepara.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
