GAYA KEPEMIMPINAN DAN PARTISIPATIF PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT TELKOM HR AREA V SURABAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Author

Desy , Mustika Sari

Subject

HF5657.4 Managerial accounting 

Datestamp

2012-09-10 02:15:00 

Abstract :
Dunia saat ini diperhadapkan dengan adanya globalisasi yang membuat teknologi berkembang sangat cepat, sehingga konsumen dengan leluasa mendapatkan info pasar, memiliki banyak relefansi produk dan bisa menentukan pilihan produk yang berkualitas sesuai yang diharapkan. Globalisasi bisnis berdampak terhadap 3 C yaitu : customer, competition and change. Dalam lingkungan persaingan global, pelanggan ( Customer ) memegang kekuasaan yang lebih besar dibanding produsen. Dampak lain globalisasi bisnis adalah bertambahnya tingkat persaingan ( Competition Intensifies).. Populasi penelitian ini adalah manajer dan kepala bagian di PT Telkom HR AREA V Surabaya yang berjumlah 30 orang dengan alas an bahwa manajer tersebut manajer memiliki gaya kepemimpinan yang baik serta yang dapat berpartisipasi dalam penelitian ini secara purposive. Penelitian ini menggunakan data primer berupa persepsi para kepala unit atau kepala bagian dari PT Telkom Divre V Surabaya. Tentang variabel ? variabel yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode kuesioner. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan diketahui bahwa pada PT Telkom Divre V Surabaya Gaya kepemimpinan dalam partisipatif penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Keywords : Gaya kepemimpinan, Dalam partisipatif penyusunan anggaran, Kinerja manajerial 

File :
file1.pdf
file2.pdf