PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. ISM BOGASARI FLOUR MILLS SURABAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Author

ARY, BUWONO

Subject

HD58.7 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture 

Datestamp

2012-08-09 07:10:14 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya merupakan produsen tepung terigu terbesar di Indonesia. Pada saat ini PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya sedang mengalami masalah terkait dengan penurunan produksi tepung selama tahun 2011 dalam setiap bulannya, serta penurunan produksi tepung selama tahun 2008 - 2011 dalam setiap tahunnya. Hal ini mengindikasikan bahwa kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya juga mengalami penurunan.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling yaitu metode pengambilan sampel yang dilakukan secara acak sehingga semua anggota dalam populasi mendapat kesempatan yang sama untuk diambil sebagai sampel. Adapun jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya yang berjumlah 100 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM diagram yang akan mempermudah untuk melihat pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya, sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya 

File :
file_1.pdf
file_2.pdf