PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PELAKSANAAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA
PT.AVIA AVIAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Abdul, Kharis
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2011-02-28 06:23:48
Abstract :
Efektifitas pelaksanaan sistem pengendalian intern setiap perusahaan adalah sangat dipengaruhi oleh kualitas sumberdaya manusia yang melaksanakannya. Suatu sistem yang sebaik apapun akan sia-sia begitu saja, apabila tidak ditunjang oleh kualitas sumberdaya manusia yang memadai. khususnya kualitas pribadi sumberdaya manusia yang terdiri dari pendidikan, pengalaman dan pelatihan yang bersangkutan. Pada hakikatnya kualitas sumberdaya manusia sebagai ciri-ciri pribadi akan selalu melekat pada setiap perilaku seseorang, banyak ditentukan oleh jalinan pengaruh ketiga variabel tersebut diatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumberdaya manusia terhadap pelaksanaan sistem pengendalian intern pada PT. Avia Avian Sidoarjo. Dari penelitian ini diharapkan dapat diketahui: 1) Pengaruh pendidikan terhadap pelaksanaan sistem pengenalian intern; 2) Pengaruh pengalaman terhadap pelaksanaan sistem pengenalian intern; 3) Pengaruh pelatihan terhadap pelaksanaan sistem pengenalian intern; Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pendidikan (X1), Pengalaman (X2), Pelatihan (X3) serta Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan personel/karyawan PT. Avia Avian Sidoarjo yang terdiri dari bagian akuntansi, bagian pemasaran, bagian produksi, bagian penyimpanan serta salesman-salesman perusahaan yang berjumlah 42 orang. Tehnik penarikan sampel yang digunakan adalah Total Sampling atau sensus dan diperoleh 42 responden. Data untuk penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan tehnik model analisis Regresi Linier Berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa Pendidikan Dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern, sedangkan Pengalaman tidak berpengaruh signifikan terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern.
Efektifitas pelaksanaan sistem pengendalian intern setiap perusahaan adalah sangat dipengaruhi oleh kualitas sumberdaya manusia yang melaksanakannya. Suatu sistem yang sebaik apapun akan sia-sia begitu saja, apabila tidak ditunjang oleh kualitas sumberdaya manusia yang memadai. khususnya kualitas pribadi sumberdaya manusia yang terdiri dari pendidikan, pengalaman dan pelatihan yang bersangkutan. Pada hakikatnya kualitas sumberdaya manusia sebagai ciri-ciri pribadi akan selalu melekat pada setiap perilaku seseorang, banyak ditentukan oleh jalinan pengaruh ketiga variabel tersebut diatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumberdaya manusia terhadap pelaksanaan sistem pengendalian intern pada PT. Avia Avian Sidoarjo. Dari penelitian ini diharapkan dapat diketahui: 1) Pengaruh pendidikan terhadap pelaksanaan sistem pengenalian intern; 2) Pengaruh pengalaman terhadap pelaksanaan sistem pengenalian intern; 3) Pengaruh pelatihan terhadap pelaksanaan sistem pengenalian intern; Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pendidikan (X1), Pengalaman (X2), Pelatihan (X3) serta Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan personel/karyawan PT. Avia Avian Sidoarjo yang terdiri dari bagian akuntansi, bagian pemasaran, bagian produksi, bagian penyimpanan serta salesman-salesman perusahaan yang berjumlah 42 orang. Tehnik penarikan sampel yang digunakan adalah Total Sampling atau sensus dan diperoleh 42 responden. Data untuk penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan tehnik model analisis Regresi Linier Berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa Pendidikan Dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern, sedangkan Pengalaman tidak berpengaruh signifikan terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
