PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU SE KABUPATEN PATI
Total View This Week13

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Eka Sari, Yulia

Subject

Perdagangan. Perniagaan 

Datestamp

2014-12-17 03:55:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, komunikasi dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan SPBU se Kabupaten Pati. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengendalian internal, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, komunikasi, prestasi kerja dan kinerja karyawan. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPBU yang ada di Kabupaten Pati sebanyak 24 SPBU yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan metode statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda dan koefesien determinasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pengendalain internal, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan prestasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk variabel budaya organisasi dan komunikasi secara tidak langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
bagian_lampiran_depan_sari.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
Daftar_Pustaka.pdf
Lampiran_Belakang.pdf