PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Kusuma Artati , Nugrahaningtyas

Subject

Teori Ekonomi 

Datestamp

2015-01-13 03:45:44 

Abstract :
pegawainya. Setiap organisasi maupun pemerintahan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawainya dengan harapan apa yang menjadi tujuan institusi akan tercapai. Dalam era persaingan ini, sangat diperlukan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal dan mempunyai kemampuan dalam bekerja sesuai bidang pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pati. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen kepemimpinan dan lingkungan kerja variabel dependen yaitu: kinerja pegawai. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 70 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai , maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh positif signifikan kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji F, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja di lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Pati berjalan dengan baik.  

File :
Hal_Judul.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
Daftar_Pustaka.pdf
Lampiran.pdf