PENGARUH TEKANAN KERJA, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN GENDER
TERHADAP AUDIT JUDGMENT
(Studi Kasus pada BPKP Provinsi Jawa Timur)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
MULYANI , SUCI
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2013-11-21 01:42:59
Abstract :
Audit judgment merupakan suatu pertimbangan pribadi atau cara pandang auditor dalam menanggapi informasi yang mempengaruhi dokumentasi bukti serta pembuatan keputusan pendapat auditor atas laporan keuangan suatu entitas. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi auditor dalam pembuatan audit judgment, baik yang bersifat teknis maupun non teknis. Secara teknis, faktor pengetahuan, pengalaman, perilaku auditor dalam memperoleh dan mengevaluasi informasi, tekanan dari atasan maupun entitas yang diperiksa, serta kompleksitas tugas saat melakukan pemeriksaan dapat mempengaruhi judgment auditor. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh tekanan kerja, kompleksitas tugas, dan gender terhadap audit judgment. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan secara empiris serta mengetahui pengaruh tekanan kerja, kompleksitas tugas, dan gender terhadap audit judgment. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa Tekanan Kerja (X1) dan Kompleksitas Tugas (X2) berpengaruh nyata terhadap Audit Judgement (Y). Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis untuk tekanan kerja dan kompleksitas tugas berpengaruh terhadap audit judgment diterima. Sedangkan untuk variabel Gender (X3) hipotesisnya ditolak karena variabel gender tidak terdapat perbedaan pengaruh terhadap Audit Judgement (Y). Kata kunci : tekanan kerja, kompleksitas tugas, gender, dan audit judgment
Audit judgment merupakan suatu pertimbangan pribadi atau cara pandang auditor dalam menanggapi informasi yang mempengaruhi dokumentasi bukti serta pembuatan keputusan pendapat auditor atas laporan keuangan suatu entitas. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi auditor dalam pembuatan audit judgment, baik yang bersifat teknis maupun non teknis. Secara teknis, faktor pengetahuan, pengalaman, perilaku auditor dalam memperoleh dan mengevaluasi informasi, tekanan dari atasan maupun entitas yang diperiksa, serta kompleksitas tugas saat melakukan pemeriksaan dapat mempengaruhi judgment auditor. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh tekanan kerja, kompleksitas tugas, dan gender terhadap audit judgment. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan secara empiris serta mengetahui pengaruh tekanan kerja, kompleksitas tugas, dan gender terhadap audit judgment. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa Tekanan Kerja (X1) dan Kompleksitas Tugas (X2) berpengaruh nyata terhadap Audit Judgement (Y). Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis untuk tekanan kerja dan kompleksitas tugas berpengaruh terhadap audit judgment diterima. Sedangkan untuk variabel Gender (X3) hipotesisnya ditolak karena variabel gender tidak terdapat perbedaan pengaruh terhadap Audit Judgement (Y). Kata kunci : tekanan kerja, kompleksitas tugas, gender, dan audit judgment
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
