Abstract :
Dalam sebuah organisasi atau suatu perusahaan, iklim komunikasi sangat penting dan
sangat diperlukan untuk mengembangkan visi dan misi sebuah organisasi dan perusahaan.
Pada CV. Garlick Indotama Surabaya mengalami oleh seluruh karyawan CV. Garlick
Indotama Surabaya.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teori komunikasi organisasi dari Pace &
Faules. Berdasarkan landasan teori yang dikemukakan oleh Pace & Faules (2001 : 148).
Metode yang digunakan untuk mengetahui permasalahan yang ada dengan
menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Disini menggunakan teori Pace & Faules yang
membagi tahapan mengukur indicator=indicator yang mempengaruhi komunikasi organisasi
pada CV. Garlick Indotama Surabaya.
Hasil dari penelitian ini, menurut peneliti adalah iklim komunikasi organisasi pada
CV. Garlick Indotama Surabaya secara keseluruhan dapat dikatakan tidak baik.
Kata Kunci : Kuantitatif, Iklim Komunikasi Organisasi.