TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PRAMONO IRINDO JAYA SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Dadus , Putro Alam
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2013-11-15 09:39:12
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo. Berdasarkan data Hasil Produksi PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo Periode Tahun 2008 ? 2011 bahwa hasil produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo selama 4 tahun yaitu mulai tahun 2008 - 2011 tidak memenuhi target. Hal tersebut didukung oleh kenaikan jumlah absensi karyawan pada PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo tahun 2008 ? 2011, dimana selama 4 tahun tersebut telah terjadi kenaikan jumlah absensi pada karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo. Fenomena hasil produksi yang tidak memenuhi target dan kenaikan jumlah absensi pada karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo mengindikasikan bahwa kinerja karyawan di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo yang kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya. Skala pengukuran yang digunakan adalah likert dengan teknik pengukuran dengan jenjang 1-5. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu simple random sampling yaitu metode pengambilan sampel yang dilakukan secara acak sehingga semua anggota dalam populasi mendapat kesempatan yang sama untuk diambil sebagai sampel. Pengambilan sampel didasari didasarkan pada pedoman ukuran sampel rumus Slovin yang menghasilkan 79 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS untuk melihat pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo, sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo Kata Kunci: Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini dilakukan di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo. Berdasarkan data Hasil Produksi PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo Periode Tahun 2008 ? 2011 bahwa hasil produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo selama 4 tahun yaitu mulai tahun 2008 - 2011 tidak memenuhi target. Hal tersebut didukung oleh kenaikan jumlah absensi karyawan pada PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo tahun 2008 ? 2011, dimana selama 4 tahun tersebut telah terjadi kenaikan jumlah absensi pada karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo. Fenomena hasil produksi yang tidak memenuhi target dan kenaikan jumlah absensi pada karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo mengindikasikan bahwa kinerja karyawan di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo yang kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya. Skala pengukuran yang digunakan adalah likert dengan teknik pengukuran dengan jenjang 1-5. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu simple random sampling yaitu metode pengambilan sampel yang dilakukan secara acak sehingga semua anggota dalam populasi mendapat kesempatan yang sama untuk diambil sebagai sampel. Pengambilan sampel didasari didasarkan pada pedoman ukuran sampel rumus Slovin yang menghasilkan 79 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS untuk melihat pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo, sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Pramono Irindo Jaya Sidoarjo Kata Kunci: Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
