KOMPETENSI KEPEMIMPINAN PEGAWAI
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROPINSI JAWA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
DEWI , HALIATI
Subject
JF1601 Civil Service
Datestamp
2014-02-01 10:42:31
Abstract :
Badan Diklat Propinsi Jawa Timur merupakan salah satu organisasi pemerintah yaitu sebagai unsur pelaksana pemerintah di bidang pendidikan dan pelatihan, yang berperan dalam pengembangan dan peningkatan kemampuan kerja pegawai, sehingga untuk meningkatkan dan memantapkan peranan Diklat, maka pejabat atau pegawai yang ditempatkan disana adalah mereka yang berkemampuan tinggi, dimana diharapkan sebagai abdi masyarakat para pegawai tersebut sadar akan tanggungjawab sesuai dengan peraturan, disiplin, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. Untuk itu sebagian besar pegawai di Badan Pendidikan dan Pelatihan telah mengikuti Diklat untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang kompetensi kepemimpinan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Propinsi Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang meneliti satu variabel yaitu peningkatan kompetensi sumber daya pegawai Badan Diklat yang telah mengikuti Diklat kepemimpinan di Badan Pendidikan dan Pelatihan Propinsi Jawa Timur. Wawancara dilakukan dengan Kabid. dan Kasubid. Badan Diklat serta pegawai Badan Diklat. Fokus dalam penelitian ini adalah kompetensi kepemimpinan pegawai Badan Diklat dalam melaksanakan tugasnya yaitu meliputi : pengetahauan kepemimpinan, skill kepemimpinan, dan sikap kepemimpinan. Hasil dari penelitian di Badan Pendidikan dan Pelatihan Propinsi Jawa Timur, dilihat dari kompetensi pengetahuan kepemimpianan yang berhubungan dengan kinerja pegawai, dapat baik dapat disimpulkan bahwa setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ada perubahan terhadap sikap, mental, dan perilaku serta persepsi peranan kinerja pegawai, sedangkan pengetahuan wawasan pegawai dapat dikatakan bertambah dari tidak tahu menjadi tahu setelah mengikuti Diklat. Skill Kepemimpinan, dapat disimpulakan bahwa terjadi perubahan keterampilan teknis, hubungan antar individu, serta keterampilan konseptual, ke arah yang lebih baik dalam membedakan ddan menyelesaikan jenis pekerjaan yang urgen dan yang penting, sehingga pelaksanaan kerja dapat berjalan dengan lancar. Sikap kepemimpinan, dapat disimpulkan bahwa sikap yang dimiliki para pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan dalam hal disiplin baik. Sebab para atasan yang memberikan keteladanan dalam hal disiplin kerja, adaptasi dan fleksibilitas juga baik karena mereka mengutamakan komunikasi ddan iklim terbuka antar sesama pegawai, sehingga tercipta suasana kerja yang baik.
Badan Diklat Propinsi Jawa Timur merupakan salah satu organisasi pemerintah yaitu sebagai unsur pelaksana pemerintah di bidang pendidikan dan pelatihan, yang berperan dalam pengembangan dan peningkatan kemampuan kerja pegawai, sehingga untuk meningkatkan dan memantapkan peranan Diklat, maka pejabat atau pegawai yang ditempatkan disana adalah mereka yang berkemampuan tinggi, dimana diharapkan sebagai abdi masyarakat para pegawai tersebut sadar akan tanggungjawab sesuai dengan peraturan, disiplin, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. Untuk itu sebagian besar pegawai di Badan Pendidikan dan Pelatihan telah mengikuti Diklat untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang kompetensi kepemimpinan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Propinsi Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang meneliti satu variabel yaitu peningkatan kompetensi sumber daya pegawai Badan Diklat yang telah mengikuti Diklat kepemimpinan di Badan Pendidikan dan Pelatihan Propinsi Jawa Timur. Wawancara dilakukan dengan Kabid. dan Kasubid. Badan Diklat serta pegawai Badan Diklat. Fokus dalam penelitian ini adalah kompetensi kepemimpinan pegawai Badan Diklat dalam melaksanakan tugasnya yaitu meliputi : pengetahauan kepemimpinan, skill kepemimpinan, dan sikap kepemimpinan. Hasil dari penelitian di Badan Pendidikan dan Pelatihan Propinsi Jawa Timur, dilihat dari kompetensi pengetahuan kepemimpianan yang berhubungan dengan kinerja pegawai, dapat baik dapat disimpulkan bahwa setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ada perubahan terhadap sikap, mental, dan perilaku serta persepsi peranan kinerja pegawai, sedangkan pengetahuan wawasan pegawai dapat dikatakan bertambah dari tidak tahu menjadi tahu setelah mengikuti Diklat. Skill Kepemimpinan, dapat disimpulakan bahwa terjadi perubahan keterampilan teknis, hubungan antar individu, serta keterampilan konseptual, ke arah yang lebih baik dalam membedakan ddan menyelesaikan jenis pekerjaan yang urgen dan yang penting, sehingga pelaksanaan kerja dapat berjalan dengan lancar. Sikap kepemimpinan, dapat disimpulkan bahwa sikap yang dimiliki para pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan dalam hal disiplin baik. Sebab para atasan yang memberikan keteladanan dalam hal disiplin kerja, adaptasi dan fleksibilitas juga baik karena mereka mengutamakan komunikasi ddan iklim terbuka antar sesama pegawai, sehingga tercipta suasana kerja yang baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
