SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN
PT. IMPERIUM HAPPY PUPPY
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
RIDUK , MEMER KALBU KADUKAT
Subject
T58.6 Management information systems
Datestamp
2014-04-05 16:29:16
Abstract :
Judul : SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN PT. IMPERIUM HAPPY PUPPY Pembimbing I : Moh. Irwan Afandi, ST, MSc Pembimbing II : Priza Pandunata, S.Kom, MSc ABSTRAK Pada umumnya, pemilihan suatu karyawan untuk menuju tahap berikutnya sering kali menjadi polemik, karena ada kemungkinan-kemungkinan yang terjadi sehingga proses pemilihan karyawan tidak berjalan sesuai dengan yang diharapkan dan tidak menghasilkan tenaga karyawan yang berkompeten. Proses pemilihan dalam penerimaan karyawan pada setiap posisi yang dibutuhkan perusahaan sering mengalami kesulitan karena tidak adanya kecocokan profil calon karyawan dengan profil posisi yang akan ditempati. Untuk mengatasi masalah tersebut diperlukan adanya suatu sistem yang dapat memberikan informasi kepada calon karyawan dan pihak perusahaan sesuai dengan apa yang dibutuhkan perusahaan. Hasil proses ini berupa pengalaman kerja yang dijadikan rekomendasi bagi pihak perusahaan untuk memilih kandidat untuk dijadikan tenaga karyawan yang bisa menempati posisi yang dibutuhkan perusahaan. Kata kunci : Penerimaan Karyawan, Kandidat Penerimaan Karyawan, Pengalaman Kerja
Judul : SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN PT. IMPERIUM HAPPY PUPPY Pembimbing I : Moh. Irwan Afandi, ST, MSc Pembimbing II : Priza Pandunata, S.Kom, MSc ABSTRAK Pada umumnya, pemilihan suatu karyawan untuk menuju tahap berikutnya sering kali menjadi polemik, karena ada kemungkinan-kemungkinan yang terjadi sehingga proses pemilihan karyawan tidak berjalan sesuai dengan yang diharapkan dan tidak menghasilkan tenaga karyawan yang berkompeten. Proses pemilihan dalam penerimaan karyawan pada setiap posisi yang dibutuhkan perusahaan sering mengalami kesulitan karena tidak adanya kecocokan profil calon karyawan dengan profil posisi yang akan ditempati. Untuk mengatasi masalah tersebut diperlukan adanya suatu sistem yang dapat memberikan informasi kepada calon karyawan dan pihak perusahaan sesuai dengan apa yang dibutuhkan perusahaan. Hasil proses ini berupa pengalaman kerja yang dijadikan rekomendasi bagi pihak perusahaan untuk memilih kandidat untuk dijadikan tenaga karyawan yang bisa menempati posisi yang dibutuhkan perusahaan. Kata kunci : Penerimaan Karyawan, Kandidat Penerimaan Karyawan, Pengalaman Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
