PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PELATIHAN, DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOVIE AGRO INDUSTRI
SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Rista , Puspitasari
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2014-04-02 06:33:38
Abstract :
Salah satu elemen yang bernilai penting dalam sistem manajemen perusahaan selain motivasi kerja kepada para karyawan adalah kepemimpinan (leadership). Hasil dari beberapa penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan sangat diperlukan untuk meningkatkan daya saing perusahaan secara berkelanjutan. Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seseorang dapat menjadi pemimpin (leader) melalui aktivitas yang terus menerus sehingga dapat mempengaruhi yang dipimpinnya (followers) dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.Dari uraian tersebut di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Novie Agro Industri?. Populasi yang dituju dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Novie Agro Industri yang berjumlah 137 orang. Metode pengambilan sampel yang dilakukan adalah probability sampling dengan teknik ?Simple Random Sampling? yaitu teknik penarikan sampel dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk ditarik sebagai sampel, dengan jumlah 102 karyawan. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS. Berdasarkan analisis data dengan menggunakan PLS dan pembahasan hasil penelitian yang telah dikemukakan, dapat disimpulkan hal-hal untuk menjawab permasalahan sebagai berikut : Motivasi tidak memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Novie Agro Industri. Pelatihan tidak memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Novie Agro Industri. Lingkungan kerja mendukung tercapainya Kinerja Karyawan di PT. Novie Agro Industri. Kepemimpinan tidak memberikan kontribusi terhadap Kinerja Perusahaan di PT. Novie Agro Industri. Keywords : Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan kinerja karyawan
Salah satu elemen yang bernilai penting dalam sistem manajemen perusahaan selain motivasi kerja kepada para karyawan adalah kepemimpinan (leadership). Hasil dari beberapa penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan sangat diperlukan untuk meningkatkan daya saing perusahaan secara berkelanjutan. Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seseorang dapat menjadi pemimpin (leader) melalui aktivitas yang terus menerus sehingga dapat mempengaruhi yang dipimpinnya (followers) dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.Dari uraian tersebut di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Novie Agro Industri?. Populasi yang dituju dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Novie Agro Industri yang berjumlah 137 orang. Metode pengambilan sampel yang dilakukan adalah probability sampling dengan teknik ?Simple Random Sampling? yaitu teknik penarikan sampel dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk ditarik sebagai sampel, dengan jumlah 102 karyawan. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS. Berdasarkan analisis data dengan menggunakan PLS dan pembahasan hasil penelitian yang telah dikemukakan, dapat disimpulkan hal-hal untuk menjawab permasalahan sebagai berikut : Motivasi tidak memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Novie Agro Industri. Pelatihan tidak memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Novie Agro Industri. Lingkungan kerja mendukung tercapainya Kinerja Karyawan di PT. Novie Agro Industri. Kepemimpinan tidak memberikan kontribusi terhadap Kinerja Perusahaan di PT. Novie Agro Industri. Keywords : Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
