Analisis Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Pada Cv. Alma Jaya Kudus
Total View This Week2
Total View This Week2
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Rofiud Darojat, Abdu
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2016-06-29 03:50:26
Abstract :
Dalam Mengelola Sumber Daya Manusianya, Suatu Perusahaan Tentu Saja Mempunyai Banyak Faktor Penunjang Agar Karyawan Memiliki Komitmen Terhadap Organisasi Tempat Bekerja Sekarang. Dalam Upaya Meningkatkan Komitmen Organisasinya Perlu Memperhatikan Masalah Yang Berkaitan Dengan Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Insentif, Sehingga Dapat Memberikan Dukungan Bagi Karyawan Dalam Meningkatkan Komitmennya. Berdasarkan Latar Belakang Di Atas Maka Rumusan Masalah Dalam Penelitian Ini Adalah Bagaimanakah Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Pada CV. Alma Jaya Secara Parsial Maupun Berganda. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menganalisis Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Pada CV. Alma Jaya Secara Parsial Maupun Berganda. Variabel Independennya Kesehatan Kerja (X1), Keselamatan Kerja(X2), Dan Insentif(X3). Variabel Dependennya Komitmen Organisasi (Y). Sumber Data Yang Digunakan Data Primer Dan Sekunder. Populasi Dalam Penelitian Ini Berjumlah 86 Karyawan. Analisis Datanya Menggunakan Analisis Statistik Dengan Analisis Kuantitatif Meliputi,Analisis Regresi, Uji Hipotesis (Uji T Dan Uji F), Serta Adjusted R Square(R2). Dari Hasil Analisis Data Yang Dilakukan Dapat Ditarik Kesimpulan Bahwa: 1. Terdapat Pengaruh Secara Parsial Antara Kesehatan, Keselamatan Kerja, Dan Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Di CV. Alma Jaya Kudus. 2. Terdapat Pengaruh Secara Bersama-Sama Antara Kesehatan, Keselamatan Kerja, Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Di CV. Alma Jaya Kudus
Dalam Mengelola Sumber Daya Manusianya, Suatu Perusahaan Tentu Saja Mempunyai Banyak Faktor Penunjang Agar Karyawan Memiliki Komitmen Terhadap Organisasi Tempat Bekerja Sekarang. Dalam Upaya Meningkatkan Komitmen Organisasinya Perlu Memperhatikan Masalah Yang Berkaitan Dengan Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Insentif, Sehingga Dapat Memberikan Dukungan Bagi Karyawan Dalam Meningkatkan Komitmennya. Berdasarkan Latar Belakang Di Atas Maka Rumusan Masalah Dalam Penelitian Ini Adalah Bagaimanakah Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Pada CV. Alma Jaya Secara Parsial Maupun Berganda. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menganalisis Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja Dan Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Pada CV. Alma Jaya Secara Parsial Maupun Berganda. Variabel Independennya Kesehatan Kerja (X1), Keselamatan Kerja(X2), Dan Insentif(X3). Variabel Dependennya Komitmen Organisasi (Y). Sumber Data Yang Digunakan Data Primer Dan Sekunder. Populasi Dalam Penelitian Ini Berjumlah 86 Karyawan. Analisis Datanya Menggunakan Analisis Statistik Dengan Analisis Kuantitatif Meliputi,Analisis Regresi, Uji Hipotesis (Uji T Dan Uji F), Serta Adjusted R Square(R2). Dari Hasil Analisis Data Yang Dilakukan Dapat Ditarik Kesimpulan Bahwa: 1. Terdapat Pengaruh Secara Parsial Antara Kesehatan, Keselamatan Kerja, Dan Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Di CV. Alma Jaya Kudus. 2. Terdapat Pengaruh Secara Bersama-Sama Antara Kesehatan, Keselamatan Kerja, Insentif Terhadap Komitmen Organisasi Di CV. Alma Jaya Kudus
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
