Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Mochammad, Fadel Farid
Subject
HD58.7 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Datestamp
2014-05-02 08:00:40
Abstract :
Mahasiswa akuntansi memiliki berbagai pertimbangan untuk memilih karir
apa yang akan dijalaninya. Dalam penelitian Rahayu, dkk (2003) menyatakan bahwa
factor-faktor yang mempengaruhinya terdiri dari penghasilan financial, pelatihan
professional, pengakuan professional, nilai-nilai social, lingkungan kerja,
pertimbangan pasar kerja dan personalitas. Dengan mengetahui persepsi mahasiswa
akuntansi mengenai factor-faktor yang mempengaruhinya mereka dalam memilih
karir, secara keselurahuan maka setiap mahasiswa akuntansi yang akan terju kedalam
dunia kerja dapat dengan tepat memilih karir yang akan dijalankannya sehingga
mahasiswa akuntansi dengan tepat memilih karir yang akan dijalankannya sehingga
mahasiswa akuntansi yang sudah lulus dan siap terjun dalam dunia kerja lebih mudah
menyesuaikan kemampuan yang dimilikinya dengan tuntutan dalam perkerjaan,
apalagi profesi pada masa yang akan datang menghadapi tantangan yang semakin
berat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji secara empiris
pengaruh penghargaan financial dan lingkungan kerja secara simultan terhadap karir
dan untuk mengetahui dan menguji dari variable penghargaan financial, dan
lingkungan kerja yang paling berpengaruh dominan terhadap pemilihan karir.
Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi fakultas
ekonomi TA 2009 UPN ?Veteran? Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini adalah
sebanyak 158 mahasiswa jurusan akuntansi fakultas ekonomi UPN ?Veteran? Jawa
Timur. Teknik sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Data yang
digunakan adalah data primer yaitu dataa yang diambil langsung dari angket yang
dibagikan kepada responden. Sedangkan analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda.
Berdasarkan dari penelitian yang telah didapatkan bahwa 1). Variable
penghargaan financial (X1) berpengaruh nyata terhadap (Y), atau dapat diterima
dengan tingkat. 2). Variable lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh nyata terhadap
(Y), atau tidak dapat diterima dengan tingkat.