Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
RIFQI , ARDIANSYAH
Subject
HD58.7 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Datestamp
2014-05-02 07:54:59
Abstract :
Seiring dengan perkembangan dalam berbagai bidang baik ideologi, sosial, ekonomi,
budaya, hukum, pemdidikan dan perundang- undangan. Bidang lain yang berubah dengan
cepat adalah dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, sehingga penyampaian
informasi tidak mengenal batas Negara maupun dengan bidang-bidang lain. Dengan kondisi
semacam ini dunia pendidikan tinggi sesuai dengan profesinya. Pendidikan pada dasarnya
merupakan interaksi antara pendidik dengan peserta didik, untuk mencapai tujuan pendidikan
yang berlangsung dalam lingkungan tertentu. Interaksi ini disebut interaksi pendidik, yaitu
saling pengaruh antara pendidik dengan peserta didik. Akuntansi merupakan salah satu
jurusan di fakultas ekonomi yang banyak Diminati oleh mahasiswa saat ini. Rata-rata
mahasiswa memilih jurusan akuntansi, didorong oleh keinginan mereka untuk menjadi
profesional di bidang akuntansi. Selain itu mereka juga termotivasi oleh anggapan bahwa
akuntan di masa mendatang akan sangat dibutuhkan oleh banyak prganisasi dan perusahaan,
khususnya di indonesia. Namun demekian beberapa waktu belakangan ini, muncul banyak
kasus dalam profesi akuntansi, yang dilakukan oleh oknum ? oknum tertentu dalam profesi
akuntan, sehingga demikian timbul keraguan atas keandalan pendidikan tinggi akuntansi
dalam menghasilkan tenaga akuntan yang profesional di indonesia.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 181 orang ahasiswa (Admik FE
09/10) jurusan akuntansi fakultas ekonomi angkatan 2009 Universitas Pembangunan
Nasional ?Veteran? Jawa Timur. Dari populasi tersebut dilakukan teknik sampel dengan
menggunakan Simple Random Sampling yaitu teknik sama untuk ditarik sebagai sampel.
Target sampel ini adalah 65 mahasiswa Jawa Timur. Teknik analisis yang digunakan adalah
PLS.
Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan kerja
berpengaruh positih terhadap pemilihan karir akuntan publik mahasiswa akutansi UPN
?Veteran? Jawa Timur, sedangkang penghargaan financial/gaji, nilai-nilai sosial, dan
pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh, teruji kebenarannya.