Pengaruh Pemberdayaan Dan Kesempatan Pengembangan Karir Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Tk Di Kabupaten Blora
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Huda, Nuril
Subject
Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Datestamp
2012-12-19 07:53:39
Abstract :
Nuril Huda Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus, 2012. PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA. Ketua Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM., Anggota Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pemberdayaan dan kesempatan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja guru, serta menganalisis pengaruh pemberdayaan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru TK di Kabupaten Blora. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemberdayaan dilihat dari Sense of meaning, Sense of competence, Sense of self determination, Sense of impact. Variabel kesempatan pengembangan karir dilihat dari Kesempatan dipromosikan sama, Promosi dilakukan sesuai dengan kemampuan, Promosi sesuai dengan prestasi kerja, Peningkatan kemampuan, Peningkatan pendidikan, Mengadakan pelatihan, Pendidikan yang diberikan sesuai dengan bidang tugas, Materi yang diberikan sesuai dengan bidang tugas.
Nuril Huda Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus, 2012. PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA. Ketua Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM., Anggota Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pemberdayaan dan kesempatan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja guru, serta menganalisis pengaruh pemberdayaan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru TK di Kabupaten Blora. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemberdayaan dilihat dari Sense of meaning, Sense of competence, Sense of self determination, Sense of impact. Variabel kesempatan pengembangan karir dilihat dari Kesempatan dipromosikan sama, Promosi dilakukan sesuai dengan kemampuan, Promosi sesuai dengan prestasi kerja, Peningkatan kemampuan, Peningkatan pendidikan, Mengadakan pelatihan, Pendidikan yang diberikan sesuai dengan bidang tugas, Materi yang diberikan sesuai dengan bidang tugas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
