PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Tengah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Alvian, Badrul M

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-11-27 02:04:23 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kependudukan, dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini juga bertujuan untuk secara bersama-sama pengaruh dari empat variabel independen terhadap variabel dependen dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi diantara empat variabel independen terhadap variabel dependen, jenis penelitian yang digunakan penelitian ialah kualitatif, dengan populasi pegawai 100 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi organisasi tidak berpengaruh posistif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. 

File :
SKR.V.05.51.1474-15.05.51.0350.pdf