PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Candisari)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Susanto, Alfian Zidki

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-11-27 02:10:07 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Candisari Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Candisari Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh dan jumlah sampel sebanyak 73 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pernyataan, pengujian reliabilitas menggunakan croncbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS 19. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa : (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 

File :
SKR.V.05.51.1476-15.05.51.0209.pdf