Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Sektor Perbankan Di Daerah Pati
Total View This Week12
Total View This Week12
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Yunianto, Edwin
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2016-11-08 07:06:12
Abstract :
Pentingnya fungsi kinerja manajerial menjadi alasan peneliti untuk menganalisa faktor apa saja yang dapat meningkatkan kinerja seperti etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi dan locus of control, khususnya pada Sektor Perbankan Daerah Pari senantiasa menghadapi tekanan-tekanan pada pelaksanaan tugasnya baik di dalam organisasi maupun di luar organisasi. Tekanan yang berasal dari organisasi akan memberikan pengaruh yang cukup besar bagi manajer. Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik pengaruh etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi, locus of control terhadap kinerja manajerial yang ada di sektor perbankan di daerah Pati. Sumber datanya berupa data primer yang merupakan hasil penyebaran angket dan data sekunder tentang gambvaran mengenai obyek penelitian, pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS yang merupakan program komputer untuk statitstik, dengan alasan agar hasil yang diperoleh lebih valid dalam menganalisis statistik regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi, dan locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini mencapai 0,949 atau 94,9%.
Pentingnya fungsi kinerja manajerial menjadi alasan peneliti untuk menganalisa faktor apa saja yang dapat meningkatkan kinerja seperti etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi dan locus of control, khususnya pada Sektor Perbankan Daerah Pari senantiasa menghadapi tekanan-tekanan pada pelaksanaan tugasnya baik di dalam organisasi maupun di luar organisasi. Tekanan yang berasal dari organisasi akan memberikan pengaruh yang cukup besar bagi manajer. Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik pengaruh etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi, locus of control terhadap kinerja manajerial yang ada di sektor perbankan di daerah Pati. Sumber datanya berupa data primer yang merupakan hasil penyebaran angket dan data sekunder tentang gambvaran mengenai obyek penelitian, pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS yang merupakan program komputer untuk statitstik, dengan alasan agar hasil yang diperoleh lebih valid dalam menganalisis statistik regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi, dan locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini mencapai 0,949 atau 94,9%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
