PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT. Pertamina Marine Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Andana, Rifki

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-11-29 04:30:09 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, self efficacy, dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasional. Alat analisis yang digunakan regresi berganda, adapun untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Pengumpulan data melalui kuisioner dengan pengukuran menggunakan skala likert 5 (lima) alternatif jawaban. Obyek penelitian adalah karyawan PT. Pertamina Marine Kota Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden . Teknik pengambilan sample menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. 

File :
SKR.V.05.51.1510-15.05.51.0337.pdf