PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA PT. INDO MATRA FUMIGA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Maghfur, Muhammad
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2019-11-30 01:36:13
Abstract :
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Matra Fumiga. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Slovin hasil sampel berjumlah 114 responden dan metode pengumpulan data menggunkan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Data dan informasi yang telah terkumpul pada penelitian ini diolah menggunkan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 22, kemudian dianalisa menggunkan koefisien korelasi untuk pengujian validitas KMO, cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument, dan analisis regresi linier berganda untuk menguji besarnya pengaruh masing ? masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Matra Fumiga. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Slovin hasil sampel berjumlah 114 responden dan metode pengumpulan data menggunkan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Data dan informasi yang telah terkumpul pada penelitian ini diolah menggunkan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 22, kemudian dianalisa menggunkan koefisien korelasi untuk pengujian validitas KMO, cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument, dan analisis regresi linier berganda untuk menguji besarnya pengaruh masing ? masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
