PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Zulfia, Debby

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-11-30 01:45:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan transformasional,motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan Purposive sample dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 

File :
SKR.V.05.51.1520-15.05.51.0347.pdf