IMPLEMENTASI METODE PERFORMANCE RELATED PAY DALAM SISTEM PENGGAJIAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Author

ZULIYAN , FACHMA FATIMAH

Subject

QA76.6 Computer programming 

Datestamp

2014-09-17 04:35:14 

Abstract :
Penghitungan gaji karyawan yang ada saat ini, terkadang masih banyak yang tidak memasukkan perhitungan prestasi kerja karyawan didalamnya. Perhitungan yang sebelumnya masih menggunakan manual dengan kertas dan saat ini waktunya beralih ke dalam digital dengan menggunakan komputer yang terdapat dalam aplikasi. Pada aplikasi implementasi metode performance related pay, akan dibangun perhitungan yang menghitung dua buah perhitungan yaitu sasaran utama atau target utama dan kedua yaitu perhitungan diluar sasaran. Untuk nilai diluar sasaran terdapat 3 buah point nilai, yaitu nilai manajerial, nilai budaya kerja dan nilai potensi kerja. Dengan adanya aplikasi ini, akhirnya membantu untuk menghitung gaji karyawan berdasarkan kinerja dan prestasi karyawan. Diharapkan gaji karyawan akan meningkat setelah memfokuskan perhitungan berdasarkan dengan range nilai.  

File :
file1.pdf
file2.pdf