Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Etos Kerja Guru
(Studi Pada Guru Smp Negeri 1 Dan 2 Kalinyamatan Dan Smp Negeri 1 Dan 2 Welahan)
Kabupaten Jepara
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Istiyani, Farida
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2016-11-24 08:43:05
Abstract :
Farida Istiyani. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Profesional terhadap Kepuasan Kerja melalui Etos Kerja Guru (Studi pada Guru SMP N 1 dan 2 Kalinyamatan dan SMP N 1 dan 2 Welahan Kabupaten Jepara). Tim Pembimbing, Ketua: Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM, anggota: Dr. Kertati Sumekar, SE, MM Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah Kepala Sekolah dan Guru PNS SMP N 1 dan 2 Kalinyamatan dan SMP N 1 dan 2 Welahan sebanyak 108 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kepemimpinan transformasional, kompetensi profesional, etos kerja dan kepuasan kerja . Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan The Structural Equation Model (SEM) dari paket software SPSS AMOS 16.0 Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara langsung kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja. dan terhadap kepuasan kerja. (2) secara tidak langsung kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja. (3) secara langsung kompetensi professional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja dan kepuasan kerja. (4)Secara tidak langsung kompetensi professional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja. (5) secara langsung etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusan kerja.
Farida Istiyani. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Profesional terhadap Kepuasan Kerja melalui Etos Kerja Guru (Studi pada Guru SMP N 1 dan 2 Kalinyamatan dan SMP N 1 dan 2 Welahan Kabupaten Jepara). Tim Pembimbing, Ketua: Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM, anggota: Dr. Kertati Sumekar, SE, MM Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah Kepala Sekolah dan Guru PNS SMP N 1 dan 2 Kalinyamatan dan SMP N 1 dan 2 Welahan sebanyak 108 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kepemimpinan transformasional, kompetensi profesional, etos kerja dan kepuasan kerja . Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan The Structural Equation Model (SEM) dari paket software SPSS AMOS 16.0 Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara langsung kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja. dan terhadap kepuasan kerja. (2) secara tidak langsung kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja. (3) secara langsung kompetensi professional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja dan kepuasan kerja. (4)Secara tidak langsung kompetensi professional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja. (5) secara langsung etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
