Kepemimpinandan Budaya Organisasi : Hubungan Dengan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Daerahkabupaten Kudus
Total View This Week1

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Mustika S, Ajeng

Subject

Teori Ekonomi 

Datestamp

2016-11-25 01:59:55 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian explanatory research. Populasi sebanyak 194 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 108 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data dengan SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabelkepemimpinan dan budaya organisasiberpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja, kemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengaruh secara tidak langsung yaitu kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan melalui kepuasan kerja pegawai.  

File :
Hal_Judul.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
BAB_VI.pdf
Daftar_Pustaka.pdf
Lampiran.pdf